ЧОУ ДПО "ЮниАвто"г. Геленджик, ул. Гринченко, 5
8 (86141) 561 61 Приемная+7 960 477 88 99 Директор

Локальные нормативные акты

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» с целью управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации профессиональных образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, совершенствования методической работы образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» (далее – образовательное учреждение), содействия повышению квалификации его педагогических работников, а также дальнейшей демократизации управления образовательными процессами, закрепления государственно-общественного характера управления образованием.
1.2. Положение является локальным актом образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто», утверждено приказом директора, его действие распространяется на всех педагогических работников образовательного подразделения ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
1.3. Педагогический совет образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» (далее - педагогический совет) является коллегиальным совещательным органом образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто», объединяющим педагогов и других его работников.
1.4. Педагогический совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Положением об образовательном учреждении ЧОУ ДПО «ЮниАвто», а также настоящим Положением о педагогическом совете.

2. Основные направления деятельности педагогического совета

2.1. Обсуждение и утверждение плана работы педагогического совета образовательного учреждения.
2.2. Рассмотрение и обсуждение концепции развития образовательного учреждения, принятие программ развития образовательного учреждения.
2.3. Определение основных характеристик организации образовательного процесса: языка, на котором ведется обучение; порядка и процедуры приема, выпуска и исключения обучающихся, их восстановления на обучение, формы, порядка и условий проведения промежуточной и итоговой аттестации; системы оценок при аттестации; режима занятий обучающихся; правил внутреннего распорядка; оказания платных образовательных услуг, порядка их предоставления, порядка регламентации и оформления отношений образовательного подразделения и обучающихся.
2.4. Рассмотрение и обсуждение планов учебно – воспитательной, методической работы и плана развития учебно-материальной базы образовательного учреждения.
2.5. Обсуждение и принятие рабочих планов и программ учебных курсов, дисциплин; рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации образовательного стандарта профессионального образования, в том числе учебно - программного, учебно - методического и экспериментально - технического обеспечения по специальностям и программам, по которым осуществляется подготовка специалистов в образовательном учреждении.
2.6. Анализ и оценка результатов образовательного процесса в образовательном учреждении; рассмотрение вопросов, связанных с проведением текущего контроля знаний и промежуточной аттестации, допуском обучающихся к итоговой аттестации, отчислением (в т. ч. выпуском) обучающихся.
2.7. Рассмотрение состояния и итогов учебно-воспитательной работы образовательного учреждения, заслушивание информации и отчетов педагогических работников образовательного подразделения, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с образовательным подразделением, по вопросам образования и воспитания обучающихся, принятие решений по проблемам, связанным с совершенствованием образовательного процесса в образовательном подразделении.
2.8. Рассмотрение состояния и итогов методической работы образовательного учреждения, совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения, (заслушивание и обсуждение опыта работы преподавателей в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий).
2.9. Рассмотрение и обсуждение вопросов, связанных с деятельностью филиалов, отделений, учебно - производственных и других подразделений образовательного учреждения, а также вопросов состояния охраны труда в образовательном учреждении.
2.10. Иные вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Состав педагогического совета
3.1. Педагогический совет организуется в составе директора, заместителей директора, секретарей учебной части, механиков, преподавателей и мастеров производственного обучения.
3.2. Численность и состав педагогического совета определяются Положением об образовательном учреждении. Все преподаватели и мастера производственного обучения образовательного учреждения являются членами педагогического совета, если их численность не превышает 50 человек. При количестве преподавателей и мастеров производственного обучения более 50 человек в состав педагогического совета входит не менее 75% от их общей  численности.
3.3. Состав педагогического совета утверждается директором сроком на один год. Из состава педагогического совета избирается открытым голосованием секретарь.

4. Порядок работы педагогического совета

4.1. Работой педагогического совета руководит председатель, которым является директор ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
4.2. План работы педагогического совета составляется на год, рассматривается на заседании педагогического совета и утверждается директором.
4.3. Периодичность проведения заседаний педагогического совета определяется директором, но не реже одного раза в полугодие. Конкретные даты заседаний педагогического совета устанавливает директор.
4.4. По вопросам, обсуждаемым на заседаниях педагогического совета, выносятся решения с указанием сроков исполнения и лиц, ответственных за исполнение.
4.5. Решения педагогического совета принимаются простым большинством голосов. Решения вступают в силу, если на заседании присутствовало не менее 50% списочного состава членов педагогического совета, и становятся обязательными для исполнения всеми работниками и обучающимися образовательного учреждения после утверждения их директором. При несогласии директора с решением, принятым педагогическим советом, окончательное решение принимает Учредитель.
4.6. Председатель педагогического совета организует систематическую проверку выполнения принятых решений и итоги проверки ставит на обсуждение педагогического совета.
4.7. Заседания педагогического совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем педагогического совета. В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания совета, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. Протоколы педагогического совета являются документами со сроками хранения 1 год.
4.8. Каждый член педагогического совета обязан посещать все заседания совета, принимать активное участие в его работе, своевременно и точно выполнять возлагаемые на него поручения.
 
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2004г. № 9 «Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.10. 2010г. № 921н «О внесении изменения в Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» с целью установления  соответствия фактически выполняемых обязанностей и квалификации выполняющих обязанности педагогических работников образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» и вновь принимаемых на работу на педагогические должности требованиям квалификационных характеристик.
1.2. Положение является локальным актом образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто», утверждено приказом директора, его действие распространяется на всех педагогических работников образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
1.3. К педагогическим работникам относятся лица, занимающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования».
 
2. Порядок формирования аттестационной комиссии, ее состав и полномочия
2.1. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа наиболее опытных работников образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
2.2. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом директора ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
2.3. Основными принципами работы аттестационной комиссии являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при установлении соответствия фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик.
2.4. Основными задачами работы аттестационной комиссии аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
- повышение эффективности и качества педагогического труда;
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
- учет требований государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников.
2.5. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере необходимости установления соответствия фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик.
2.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
2.7. По результатам рассмотрения представленных документов педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
 
3. Порядок работы аттестационной комиссии
 
3.1. Основанием для заседания аттестационной комиссии является представление работодателя.
3.2. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя.
3.3. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность, а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.
3.4. Информация о дате, месте и времени заседания аттестационной комиссии письменно доводится работодателем до сведения заинтересованных педагогических работников, не позднее чем за 3 рабочих дня до его начала.
3.5. Педагогический работник имеет право лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию.
3.6. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
3.7. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3.8. На основании принятого решения аттестационной комиссией составляется рекомендация для работодателя о соответствии или несоответствии фактически выполняемых обязанностей и квалификации работника требованиям квалификационных характеристик.
3.9. В случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
3.10. Рекомендации направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 3-х рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.11. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом работодателя, копия приказа хранится в личном деле педагогического работника.
 
4. Заключительные положения
 
4.1. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
4.2. В случае установления несоответствия вновь принимаемого на работу педагогического работника требованиям квалификационной характеристики, трудовой договор с ним не заключается.
4.3. В случае признания уже работающего педагогического работника несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
4.4. Результаты принятого решения педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
 
 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 29 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 года № 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией» и приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 10 декабря 2013г. № 1324 «Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию».

1.2. Положение является локальным актом образовательного учреждения «ЮниАвто», утверждено приказом директора «Юниавто», его действие распространяется на всех работников образовательного учреждения «ЮниАвто».

1.3. Настоящее Положение определяет порядок проведения самообследования образовательного учреждения «ЮниАвто» и порядок размещения отчета о его результатах в сети Интернет.

 

2. Цели и задачи самообследования

2.1. Целями проведения самообследования являются:

- обеспечение доступности и открытости информации о деятельности учреждения «ЮниАвто»;

- подготовка отчета о результатах самообследования.

2.2. Задачи самообследования: оценка образовательной деятельности, системы управления образовательного учреждения «Автошкола», содержания и качества подготовки обучающихся, организации учебного процесса, востребованности выпускников, качества кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения, материально-технической базы, функционирования внутренней системы оценки качества образования, а также анализ показателей деятельности образовательного учреждения «ЮниАвто»

 

3. Порядок и сроки

проведения самообследования

3.1. Процедура самообследования включает в себя следующие этапы:

- планирование и подготовку работ по самообследованию образовательного учреждения «ЮниАвто»;

- организацию и проведение самообследования в образовательном учреждении «ЮниАвто»;

- обобщение полученных результатов и на их основе формирование отчета;

- рассмотрение отчета учредителем «ЮниАвто»;

 

- размещение отчета в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательного учреждения «Юниавто»

3.2. Заместитель директора

«ЮниАвто» отвечает за проведение самообследования и формирование отчета.

3.3. По каждому разделу отчета определяются должностные лица, ответственные за подборку и предоставление соответствующей информации. Перечень обязательно предоставляемой информации и возникающих в связи с этим зон ответственности подразделений утверждается директором.

 

3.4. Самообследование проводится образовательным учреждением «ЮниАвто» ежегодно. Результаты самообследования оформляются в виде отчета, включающего аналитическую часть и результаты анализа показателей деятельности образовательного учреждения «ЮниАвто».

3.5. Отчет составляется по состоянию на 1 апреля текущего года. Размещение отчета в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательного учреждения «ЮниАвто», и направление его учредителю осуществляются не позднее 20 апреля текущего года.

3.6. Отчет подписывается директором ЮниАвто и заверяется его печатью. 

4. Структура отчета

4.1. Общие сведения об

образовательном учреждении «ЮниАвто».

4.2. Организационно - правовое обеспечение образовательной деятельности.

4.3. Система управления

образовательным учреждением «ЮниАвто».

4.4. Организация образовательного процесса:

- структура обучения;

- содержание обучения;

- качество обучения.

4.5. Условия реализации образовательных программ:

- кадровое обеспечение;

- информационно-методическое обеспечение;

- материально-техническое обеспечение.

 

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии со ст. 189 ТК РФ, нормативными документами по подготовке «Водителей транспортных средств». Уставом автошколы ЧОУ ДПО «ЮниАвто»» и регламентируются в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, врем отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
1.2. Правила являются локальным актом, утверждены приказом директора, и их действие распространяется на всех работников учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
1.3. Основными принципами разработки Правил являются необходимость соблюдения норм трудового законодательства и запрет на ухудшение условий труда для работников по сравнению с положениями нормативных актов в сфере труда.
1.4. Правила являются документом, позволяющим работодателю отразить всю специфику трудовых отношений, характерных для учреждения  ЧОУ ДПО «ЮниАвто», с учетом как интересов работодателя, так и работников с целью стимулировать последних к увеличению производительности труда.
2. ПОРЯДОК ПРИЕМА РАБОТНИКОВ НА РАБОТУ.
1.     Прием на работу в ЧОУ ДПО «ЮниАВто» производится на основании заключенного трудового договора.
      1. При приеме на работу в учреждение «ЮниАвто» администрация обязана потребовать от поступающего:
- предоставления трудовой книжки оформленной, в установленном порядке за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работ­ник поступает на работу на условиях совместительства или гражданско-правового догово­ра;
·         предъявления паспорта, удостоверяющего личность;
·         диплома или иного документа о полученном образовании или документа подтверждающего специальность или квалификацию, а также документы о наличии специ­альных знаний для преподавателей и мастеров производственного обучения вождению транспортных средств;
·         страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
·         документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
·         ИНН .
1.     При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
2.     Запрещается требовать от трудящегося при приеме на работу документы, представление которых не предусмотрено законодательством, правилами внутреннего тру­дового распорядка
3.     Работодатель имеет право проверить профессиональную пригодность работни­ка при приеме на работу следующими способами (на проведение части из них необходимо получить согласие работника):
·         анализом представленных документом;
·         собеседованием;
·         установлением различных испытаний, в частности для преподавателей и мастеров производственного обучения - проверкой в части нарушений Правил дорожного движения через органы ГИБДД и качества их работы в других образовательных учреждениях;
·         установлением испытательного срока.
2.6.Прием на работу оформляется приказом, который объявляется работнику под роспись.
2.7.Фактическим допуском к работе считается заключение трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом.
2.8.При поступлении работника на работу или переводе его в установленном порядке на другую работу администрация обязана:
- ознакомить его с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить работнику его права и обязанности;
- ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;
·         провести инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, и об обязанности по сохранению сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну учреждения «ЮниАвто» и ответственности за ее разглашение или передачу другим лицам.
3. Порядок прекращения трудового договора с работниками.
3.1.Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
3.2.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об это администрацию за две недели.
По истечении указанного срока предупреждения об увольнении, работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет.
По договоренности между работником и администрацией трудовой договор может быть расторгнут в срок, о котором просит работник.
3.3. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, нарушения администрацией законодательства о труде или трудового договора и по другим уважительным причинам, предусмотренным действующим трудовым законодательством.
3.4.Прекращение трудового договора оформляется приказом по ЧОУ ДПО «ЮниАвто»
3.5.В день увольнения администрация обязана выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет.
Записи причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.
3.6.Днем увольнения считается последний день работы.
4. Основные права и обязанности работников.
4.1. Работники учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» имеют право:
·         на получение работы обусловленной договором;
·         на оплату труда в соответствии с установленными ставками;
·         на материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
·         на обеспечение безопасных условий труда;
·         на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний, обеспечивающих высокое каче­ство подготовки обучающихся;
·         разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию учебной и методи­ческой работы;
·         иные права, предусмотренные договором, Уставом, законодательством Россий­ской Федерации.
4.2. Работники ЧОУ ДПО «ЮниАвто» должны:
·         добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дис­циплину, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и непосредст­венного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда;
·         качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения, рабо­тать над повышением своего профессионального уровня;
·         поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и дру­гих помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;
·         эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое обо­рудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материаль­ные ресурсы;
·         соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, правила противо­пожарной безопасности;
·         не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации сведений, полученных в силу служебного положения, определенных специальными документами учреждения ЧОУ ДПО ЮниАвто» как коммерческая (служебная) тайна, распространение которой может нанести вред ЧОУ ДПО «ЮниАВто» или его работникам.
4.3. Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей специ­альности, квалификации, должности, определяется трудовым договором и должностной инструкцией.
5. Основные права и обязанности работодателя:
5.1. Работодатель имеет право:
·         определять стратегию, цели и задачи развития учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто»;
·         осуществлять подбор и расстановку кадров;
·         утверждать структуру и штатное расписание учреждения «ЮниАвто»;
·         решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопро­сы в соответствии с уставом учреждения «ЮниАвто»;
·         применять меры поощрения и дисциплинарного наказания к работникам учреждения «ЮниАвто».
5.2.Работодатель обязан:
·         соблюдать законодательство о труде;
·         правильно организовать труд работников на закрепленных за ними рабочими местами, обеспечив необходимыми принадлежностями и оргтехникой, создавая здоровые и безопасные условия труда, соответствующие правилам по охране труда (технике безопасности, санитарным нормам, противопожарным правилам);
·         соблюдать оговоренные в трудовом договоре условия оплаты труда, выдавать заработную плату в установленные сроки;
-способствовать работникам в повышении ими своей квалификации, совершенствовании профессиональных навыков;
5.3.Работодатель, осуществляя свои обязанности, стремится к созданию высокопрофессионального работоспособного коллектива, развитию корпоративных отношений среди работников, их заинтересованности в развитии и укреплении деятельности учреждения «ЮниАвто».
6. Рабочее время и время отдыха.
1.     В соответствии с действующим законодательством для непедагогических работников ЧОУ ДПО «ЮниАвто» устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
2.     Начало ежедневной работы в 9-00 час., время обеденного перерыва с 13-00 до 14-00 час. И окончание рабочего дня в 18-00 час.
3.     Для педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения вождению транспортных средств) рабочее время определяется расписанием заня­тий и графиками обучения вождению, утверждаемыми директором организации. Устанавливается гибкий режим рабочего времени при суммированном учете числа рабочих часов за учетный период один год.
4.     В соответствии с законодательством о труде работа не производится в государ­ственные праздничные дни.
При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
1.     Очередность предоставления отпусков устанавливается директором ЧОУ ДПО «ЮниАвто» с учетом производственной необходимости и пожеланий работников. Ежегодный гра­фик отпусков составляется, утверждается и вывешивается на видном месте не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Продолжительность ежегодного оплачи­ваемого отпуска для всех работников согласно действующему законодательству установле­на не менее 28 календарных дней.
2.     Штатным работникам ЧОУ ДПО «ЮниАвто» при уходе в очередной отпуск выдается единовременное пособие в размере месячного оклада.
3.     В соответствии с ТК РФ заработная плата выплачивается 2 раза в месяц не позднее 10 и 25 числа каждого месяца. Первая выплата (аванс) составляет не менее 40% всей зарплаты.
7. Поощрения за успехи в работе.
7.1.За высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения работников организации учреждения «ЮниАвто»:
·         объявление благодарности;
·         награждение Почетной грамотой;
·         выдача премии;
·         награждение ценным подарком.
7.2.Поощрения объявляются приказом, доводятся до сведения коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.
8. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
1.     За нарушение трудовой дисциплины администрация применяет следующие дисциплинарные взыскания:
·         замечание;
·         выговор;
·         строгий выговор;
·         увольнение.
Увольнение может быть применено за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания, за прогул (в том числе за отсутствие на работе более 3-х часов в течение рабочего дня) без уважительных причин, за появление на работе в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического или токсического опьянения, а также за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного, имущества установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применения мер общественного воздействия.
1.     Дисциплинарные взыскания применяются руководством организации.
1.     До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения. Отказ работника дать объяснения не может служить препятствием для применения взыскания.
Дисциплинарные взыскания применяются непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни или пребывания работника и отпуске. Взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - не позднее двух лег со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
1.     За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельст­ва, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника.
1.     Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием
мотивов его применения объявляется (сообщается) работнику, подвергнутому взысканию под роспись в трехдневный срок.
2.     Если в течение года со дня со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию.
Дисциплинарное взыскание может быть снято администрацией по своей инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя или трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.
9. Особые вопросы регулирования трудовых отношений.
9.1. Преподаватели ЧОУ ДПО «ЮниАвто» обязаны:
·         проводить на высоком методическом уровне занятия, формировать у обучаемых необходимые умения и навыки, готовить их к самостоятельной, безаварийной эксплуата­ции транспортных средств, тесно взаимодействуя в образовательном процессе с мастера­ми производственного обучения;
·         вносить предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса, внедрению наиболее эффективных форм и методов обучения, применению технических средств обучения;
·         внедрять в учебно-воспитательный процесс современные методические приемы и технологии обучения, основанные на отечественном и зарубежном опыте;
·         совершенствовать учебно-материальную базу, следить за состоянием, сохранно­стью и правильной эксплуатацией учебного оборудования и техники;
·         обеспечивать при проведении занятий высокую организованность, дисциплину, порядок и соблюдение обучающимися правил и мер безопасности;
·         постоянно совершенствовать свои профессиональные знания, проходить обуче­ние на курсах повышения квалификации при первоначальном назначении на должность преподавателя и через каждые пять лет;
·         в своей деятельности уважать честь и достоинство обучаемых, не допускать к ним методов физического и психологического насилия;
·         нести ответственность за соблюдение обучающимися правил техники безопасно­сти на занятиях.
1.     На должность преподавателя назначается лицо, имеющее высшее профессио­нальное образование или среднее профессиональное образование по направлению подго­товки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому пред­мету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образо­вание или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
2.     На должности преподавателей по предмету "Первая помощь» пострадавшим в дорожно-транспортном происшествии принимаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное медицинское образование и прошедшие подготовку по 72-х часовой программе по психолого-педагогическим основам обучения водителей.
9.4.На должность мастера производственного обучения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в областях, соответствующих профилям обучения и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы, а также имеющее трехлетний стаж работы на соответствующей категории автотранспортных средств и свидетельство о прохождении подготовки по методике обучения вождению по программе «Подготовка мастеров производственного обучения образовательных учреждений, осуществляющих подготовку водителей транспортных средств», утвержденной Министерством образования РФ.
9.5.Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными характеристиками, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную под готовку и стаж работы.
9.6.Мастера производственного обучения вождению обязаны постоянно совершенствовать свои профессиональные знания, проходить обучение на курсах повышения квалификации при первоначальном назначении на должность и через каждые три года.
9.7.Мастера производственного обучения вождению несут ответственность за техническое состояние транспортных средств, чистоту и порядок в салоне автомобиля, им запрещается во время обучения курить в автомобиле, привлекать обучающихся к уборочно-моечным и ремонтным работам, не предусмотренным программой обучения.
9.8.Мастера производственного обучения вождению обязаны проходить пред рейсовый медицинский контроль.
9.9.Преподаватели и мастера производственного обучения своевременно не прошедшие повышение квалификации к педагогической деятельности не допускаются.
9.10.К педагогической деятельности не допускаются также лица, которым она за­прещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских проти­вопоказаний и составов преступлений устанавливаются законодательством Российской Федерации.
9.11.Для проведения занятий преподаватель обязан иметь: рабочую программу по предмету, поурочные планы проведения занятий, материалы для проведения промежуточ­ной и итоговой аттестации.
9.12.Мастер производственного обучения вождению для проведении занятий дол­жен иметь: рабочую программу по предмету, поурочные планы проведения занятий, мате­риалы для проведения промежуточной и итоговой аттестации, водительское удостоверение, свидетельство на право обучения вождению, свидетельство о регистрации транспортного средства, путевой лист, график очередности вождения, схему учебных маршрутов, индивидуальную книжку учета обучения вождению обучающе­гося.
9.13.Контроль за качеством проведения занятий преподавателями и мастерами про­изводственного обучения осуществляйся руководством ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
10. Заключительные положения.
10.1. С правилами внутреннего распорядка должны быть ознакомлены все работники учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» , которые обязаны в своей повседневной работе соблюдать порядок установленный правилами.
10.2. Порядок рассмотрения споров по поводу трудовых отношений осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
 
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 9 статьи 54 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статьей 32 Федерального закона Российской Федерации «О некоммерческих организациях», статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 7 февраля 1992г. № 2300-I «О защите прав потребителей» и  Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. № 706 «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг».
1.2. Положение является локальным актом образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто», утверждено приказом директора, его действие распространяется на всех работников и обучающихся образовательного учреждения «ЮниАвто».
1.3. Положение определяет порядок и условия предоставления платных образовательных услуг в образовательном учреждении «ЮниАвто», регулирует отношения, возникающие между организацией или гражданином, имеющим намерение получить образовательные услуги для себя или иных лиц на основании договора (в дальнейшем – Заказчик) и образовательным учреждением «ЮниАвто», осуществляющим платную образовательную деятельность (в дальнейшем – Исполнитель), при оказании платных образовательных услуг.
1.4. Исполнитель обязан обеспечить Заказчику оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами (частью образовательной программы) и условиями договора.
1.5. Отказ Заказчика от предлагаемых ему платных образовательных услуг не может быть причиной изменения объема и условий уже предоставляемых ему Исполнителем образовательных услуг.
1.6. Исполнитель вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются настоящим Положением и доводятся до сведения Заказчика и (или) обучающегося.
1.7. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
1.8. К платным образовательным услугам в образовательном учреждении ЧОУ ДПО «ЮниАвто» относится:
- реализация образовательной программы по профессиональной подготовке водителя категории «В»;
- реализация образовательной программы по профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории  «В» на категорию «С»;
-реализация образовательной программы по профессиональной подготовке водителя категории «СЕ»;
-реализация образовательной программы попрофессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «С» на категорию «D».
 
 
 
2. Информация о платных образовательных услугах, порядок заключения договоров
2.1. Исполнитель обязан до заключения договора и в период его действия предоставлять Заказчику достоверную информацию о себе и об оказываемых платных образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.
2.2. Исполнитель обязан довести до Заказчика информацию, содержащую сведения о предоставлении платных образовательных услуг в порядке и объеме, которые предусмотрены Законом Российской Федерации «О защите прав потребителей» и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
2.3. Информация, предусмотренная пунктами 2.1. и 2.2. настоящего Положения, предоставляется Исполнителем в месте фактического осуществления образовательной деятельности, а также в месте нахождения филиала (при наличии).
2.4. Договор заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:
а) полное наименование и фирменное наименование (при наличии) Исполнителя - юридического лица;
б) место нахождения Исполнителя;
в) наименование или фамилия, имя, отчество (при наличии) Заказчика, телефон Заказчика;
г) место нахождения или место жительства Заказчика;
д) фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя Исполнителя и (или) Заказчика, реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя Исполнителя и (или) Заказчика;
е) фамилия, имя, отчество (при наличии) Обучающегося, его место жительства, телефон (указывается в случае оказания платных образовательных услуг в пользу Обучающегося, не являющегося Заказчиком по договору);
ж) права, обязанности и ответственность Исполнителя, Заказчика и Обучающегося;
з) полная стоимость образовательных услуг, порядок их оплаты;
и) сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности (наименование лицензирующего органа, номер и дата регистрации лицензии);
к) вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенного уровня, вида и (или) направленности);
л) форма обучения;
м) сроки освоения образовательной программы (продолжительность обучения);
н) вид документа (при наличии), выдаваемого Обучающемуся после успешного освоения им соответствующей образовательной программы (части образовательной программы);
о) порядок изменения и расторжения договора;
п) другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых платных образовательных услуг.
2.5. Договор не может содержать условия, которые ограничивают права лиц, имеющих право на получение образования определенного уровня и направленности и подавших заявление о приеме на обучение (далее - поступающие), и обучающихся или снижают уровень предоставления им гарантий по сравнению с условиями, установленными законодательством Российской Федерации об образовании. Если условия, ограничивающие права поступающих и обучающихся или снижающие уровень предоставления им гарантий, включены в договор, такие условия не подлежат применению.
2.6. Сведения, указанные в договоре, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте исполнителя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на дату заключения договора.
3. Ответственность Исполнителя и Заказчика
3.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору Исполнитель и Заказчик несут ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации.
3.2. При обнаружении недостатка платных образовательных услуг, в том числе оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательными программами (частью образовательной программы), Заказчик вправе по своему выбору потребовать:
а) безвозмездного оказания образовательных услуг;
б) соразмерного уменьшения стоимости оказанных платных образовательных услуг;
в) возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков оказанных платных образовательных услуг своими силами или третьими лицами.
3.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный договором срок недостатки платных образовательных услуг не устранены Исполнителем. Заказчик также вправе отказаться от исполнения договора, если им обнаружен существенный недостаток оказанных платных образовательных услуг или иные существенные отступления от условий договора.
3.4. Если Исполнитель нарушил сроки оказания платных образовательных услуг (сроки начала и (или) окончания оказания платных образовательных услуг и (или) промежуточные сроки оказания платной образовательной услуги) либо если во время оказания платных образовательных услуг стало очевидным, что они не будут осуществлены в срок, Заказчик вправе по своему выбору:
а) назначить Исполнителю новый срок, в течение которого Исполнитель должен приступить к оказанию платных образовательных услуг и (или) закончить оказание платных образовательных услуг;
б) поручить оказать платные образовательные услуги третьим лицам за разумную цену и потребовать от Исполнителя возмещения понесенных расходов;
в) потребовать уменьшения стоимости платных образовательных услуг;
г) расторгнуть договор.
3.5. Заказчик вправе потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончания оказания платных образовательных услуг, а также в связи с недостатками платных образовательных услуг.
3.6. По инициативе Исполнителя договор может быть расторгнут в одностороннем порядке в следующем случае:
а) применение к Обучающемуся отчисления как меры дисциплинарного взыскания;
б) невыполнение Обучающимся по профессиональной образовательной программе (части образовательной программы) обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы (части образовательной программы) и выполнению учебного плана;
в) установление нарушения порядка приема на обучение, повлекшего по вине Обучающегося его незаконное зачисление;
г) просрочка оплаты стоимости платных образовательных услуг;
д) невозможность надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действий (бездействия) Обучающегося.
 
4. Порядок получения и расходования средств
 
4.1. Стоимость образовательных услуг определяется в договоре по соглашению между Исполнителем и Заказчиком.
4.2. Образовательные услуги в соответствии с постановлением Правительства РФ от 7 марта 1995 года № 239 «О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)» не входят в перечень услуг, цены на которые регулируются на государственном уровне или уровне субъекта Российской Федерации, за исключением образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировки федеральных государственных гражданских служащих.
4.3. Заказчик обязан оплатить оказываемые платные образовательные услуги в порядке и в сроки, указанные в договоре. Заказчику в соответствии с законодательством Российской Федерации должен быть выдан документ, подтверждающий оплату образовательных услуг.
4.4. Оплата за образовательные услуги может производиться как наличными деньгами, так и в безналичном порядке. Безналичные расчеты производятся через банковские учреждения и зачисляются на расчетный счет Исполнителя. Расчеты наличными деньгами производятся путем внесения сумм в кассу Исполнителя.
4.5. На оказание образовательных услуг, предусмотренных договором, может быть составлена смета и калькуляция расходов. Составление сметы по требованию Заказчика обязательно. В этом случае смета становится неотъемлемой частью договора.
 
5. Порядок установления скидок при оплате обучения, перечень категорий потребителей, имеющих право на получение скидок, а также размер скидок.
 
5.1. Исполнитель имеет право при наличии финансовых возможностей предоставлять скидки при оплате обучения всем или отдельным категориям обучающихся во время проведения акций или на постоянной основе.
5.2. Перечень категорий потребителей, имеющих право на получение скидок, а также перечень размер скидок:
- работники ЧОУ ДПО «ЮниАвто» до 100% от полной стоимости обучения:
- близкие родственники работников ЧОУ ДПО «ЮниАвто» до 100% оплаты за теоретическую часть обучения;
- работники аппарата Министерства образования и науки Краснодарского края, ГИБДД УВД Краснодарского края до 50% оплаты за теоретическую часть обучения;
- работники организаций, предоставляющих ЧОУ ДПО «ЮниАвто» в аренду помещения и автодром до 50% оплаты за теоретическую часть обучения;
- студенты учреждений высшего и среднего профессионального образования до 20% оплаты за теоретическую часть обучения;
 5.3. В случае, если кандидат в водители претендует на две и более категории скидок, к нему может применяться только одна категория скидок.
5.4. Основанием для предоставления скидки являются следующие документы:
- личное заявление обучаемого с приложением ксерокопии документа, удостоверяющего его принадлежность к данной категории лиц (ксерокопия студенческого билета, удостоверения работника МВД, выписка из табеля успеваемости, справка с места работы, учебы, и др.);
- письмо от организации с просьбой о предоставлении скидок по оплате.
5.5. Настоящее Положение определяет предельный размер скидок. Конкретная сумма скидки устанавливается договором и действует на период, определенный в договоре.
5.6. Приказом директора ЧОУ ДПО «ЮниАвто» могут назначаться и иные скидки, период действия которых регламентируется приказом, такие, как                          « Приведи друга в автошколу, получи скидку – 30 %», «Предновогодние скидки для всех – 30 %», «Скидки обучающимся-женщинам к 8-му марта – 50 %», «Скидки демобилизованным военным к 23-му февраля – 30%», «Скидки ко дню автомобилиста к 28 октября – 30 %», лицам, имеющим практический опыт в автотранспортных предприятиях, лицам, имеющим среднее и высшее автотранспортное образование и др.
5.7. Исполнитель предупреждает Потребителя о необходимости информирования налоговых органов о полученных скидках в установленном законодательством порядке.
 
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение утверждается и вступает в силу со дня введения его в действие приказом директора ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
6.2. В данное Положение могут вноситься изменения и дополнения, которые утверждаются и вводятся в действие приказом директора ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
6.3. Контроль за соблюдением порядка оказания платных образовательных услуг осуществляет орган исполнительной власти, выполняющий функции по контролю и надзору в области образования. 
 
1. Общие положения
1.1. В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» итоговая аттестация обучающихся является обязательной.
1.2. Итоговая аттестация выпускников проводится по окончании курса обучения, имеющего профессиональную завершенность, и заключается в определении соответствия уровня подготовки выпускников требованиям образовательных стандартов с последующей выдачей документа установленного образца.
1.3. Положение об итоговой аттестации разработано в соответствии с требованиями Закона об образовании Российской Федерации, нормативными документами по профессиональной подготовке и является организационно-методической основой проверки уровня подготовки выпускников.
1.4. Положение является локальным актом образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто», утверждено приказом директора, его действие распространяется на всех обучающихся в образовательном учреждении ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
1.5. Общее руководство и ответственность за организацию,и своевременностьпроведения итоговой аттестации возлагается на заместителя директора по учебной работе.
 
2. Состав аттестационной комиссии и ее функции
2.1. Итоговая аттестация выпускников осуществляется аттестационной комиссией, состав которой формируется из преподавателей и мастеров производственного обучения вождению транспортных средств аттестуемой группы выпускников, а также специалистов заинтересованных организаций и ведомств (по согласованию) и утверждается приказом директора.
2.2. Аттестационную комиссию возглавляет председатель, который организует и контролирует деятельность аттестационной комиссии, обеспечивает единство требований, предъявляемых к выпускникам.
2.3. Председатель назначается из числа руководящих работников образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
2.4. Основными функциями аттестационной комиссии являются:
- комплексная оценка уровня подготовки выпускника и его соответствие требованиям образовательного стандарта профессиональной подготовки;
- принятие решения о прохождении выпускником итоговой аттестации и выдаче ему соответствующего документа;
- принятие решения о не прохождении выпускником итоговой аттестации и отказе в выдаче ему соответствующего документа;
- подготовка рекомендаций по совершенствованию качества профессиональной подготовки на основе анализа результатов итоговой аттестации выпускников.
2.5. Аттестационная комиссия руководствуется в своей деятельности  настоящим Положением, а также образовательными стандартами в части требований к содержанию и уровню подготовки выпускников по обучаемым профессиям.
3. Содержание итоговой аттестации.
3.1. Итоговая аттестация выпускников, обучавшихся по программе профессиональной подготовки, заключается в самостоятельном выполнении обучающимися теоретических и практических заданий, предусмотренных программой обучения, оценка их качества, выявления фактического уровня знаний, умений и практических навыков обучающихся и состоит из нескольких аттестационных испытаний следующих видов:
- сдача итоговых экзаменов по отдельным учебным предметам, включенным в перечень итоговой аттестации в рамках основной образовательной программы;
- выполнение практического задания по профессии (вождение автомобиля) в пределах требований образовательного стандарта профессиональной подготовки.
3.2. Конкретный перечень экзаменов и практических заданий, входящих в состав итоговой аттестации выпускников в рамках программы профессиональной подготовки, порядок, формы и сроки проведения устанавливаются образовательным учреждением ЧОУ ДПО «ЮниАвто» самостоятельно, исходя из примерного учебного плана по профессии и соответствующих рекомендаций Министерства образования Российской Федерации.
3.3. Итоговый экзамен по отдельным учебным предметам должен определять уровень усвоения выпускником материала, предусмотренного учебной программой по предмету в рамках основной профессиональной образовательной программы.
3.4. Выпускная практическая работа по профессии (вождение автомобиля) должна соответствовать требованиям к уровню профессиональной подготовки выпускника, предусмотренному квалификационной характеристикой.
3.5. Итоговая аттестация выпускников не может быть заменена оценкой уровня их подготовки на основе текущего контроля успеваемости и результатов промежуточной аттестации.
 
4. Порядок проведения итоговой аттестации
4.1. Итоговая аттестация проводится за счет специально выделенного времени на комплексный экзамен и за счет времени, отводимого на практическое обучение.
4.2. Преподавателями по предметам «Основы законодательства в сфере дорожного движения», «Основы безопасного управления транспортным средством» не позднее, чем за месяц до проведения аттестации, составляется перечень вопросов по изученному материалу (зачетные билеты), который утверждается директором.
4.3. Мастерами производственного обучения вождению транспортных средств не позднее, чем за месяц до проведения аттестации, составляется перечень упражнений по обучению вождению, который утверждается директором.
4.4. Не позднее, чем за месяц до начала итоговой аттестации, до сведения обучающихся доводится конкретный перечень экзаменов по учебным предметам, входящим в состав итоговой аттестации, а также набор экзаменационных тестов и практических упражнений в соответствии со стандартом профессиональной подготовки.
4.5. Заместителем директора по учебной работе составляется расписание консультаций и график проведения аттестации, который утверждается директором.
4.6. Преподаватель:
- организует подготовку учебного кабинета к проведению аттестации;
- обеспечивает явку обучающихся на консультации и аттестацию.
4.7. Мастер производственного обучения:
- организует подготовку учебного автодрома и автомобиля к проведению аттестации;
- обеспечивает явку обучающихся на итоговую аттестацию.
4.8. Порядок проведения теоретического экзамена:
- обучающиеся заходят в подготовленную к экзамену аудиторию, в которой находятся члены аттестационной комиссии, берут экзаменационные билеты, объявляют комиссии свои Ф.И.О. и номер билета, садятся на учебные места и заполняют в билетах графы Ф.И.О. и дату проведения экзамена;
- по окончанию организационной процедуры обучающиеся приступают к выполнению задания. Время выполнения задания –20 минут;
- по окончанию выполнения задания обучающиеся подписывают экзаменационные билеты с выполненным заданием, сдают их комиссии и выходят из аудитории;
- после выполнения задания всей учебной группой, комиссия проверяет ответы, выставляет оценки и объявляет их обучающимся;
- при проведении аттестации комиссия вправе задать дополнительные вопросы в пределах учебной программы для выявления действительных знаний, умений и навыков аттестующихся учащихся;
- при сдаче теоретического экзамена с использованием АСУ, результат выполнения задания учащийся узнает сразу.
4.9. Порядок проведения практического экзамена:
- практический экзамен проходит в два этапа – 1 этап проводится на автодроме, 2 этап проводится на испытательном маршруте в условиях реального дорожного движения;
- практический экзамен принимается на том же транспортном средстве, на котором проводилось обучение;
- при проведения экзамена в транспортном средстве должны находиться обучающийся и экзаменатор;
- каждый из этапов экзамена оценивается независимо друг от друга по следующей системе: положительная оценка - «сдал», отрицательная оценка- «не сдал». По окончании каждого этапа экзаменов экзаменационный лист с итоговой оценкой подписывается экзаменатором и обучающимся;
- экзамен проводится одним из двух методов: несколько обучающихся осуществляют выполнение упражнений (1 этап) и поездки по испытательному маршруту (2 этап) поочередно или несколько обучающихся осуществляют выполнение упражнений (1 этап) и поездки по испытательному маршруту (2 этап) одновременно. Методика проведения экзамена выбирается в зависимости от количества обучающихся, экзаменаторов и используемых для принятия экзамена транспортных средств;
- общее время выполнения испытательных упражнений (1 этап) рассчитывается по формуле и используется в качестве одного из оценочных параметров при приеме экзамена. Продолжительность экзамена на испытательном маршруте (2 этап) – не менее 20 минут. Экзамен может быть прекращен досрочно при получении обучающимся оценки «не сдал»;
- испытательный маршрут и последовательность выполнения задания в процессе движения по нему определяются экзаменатором. Контроль правильности выполнения заданий осуществляется экзаменатором визуально;
- используемые для приема экзаменов транспортные средства могут быть оборудованы аппаратно-программными комплексами, обеспечивающими аудио- и видеонаблюдение за дорожной обстановкой, действием обучающегося и экзаменатора, а также регистрацию полученной информации;
- для каждого испытательного упражнения на автодроме, а также для заданий на испытательном маршруте определен перечень ошибок, за которые обучающимся начисляются штрафные баллы, предусмотренные контрольными таблицами;
- оценка «сдал» за экзамен выставляется, если обучающийся выполнил в установленное время все задания и набрал при этом 20 и менее штрафных баллов на 1 этапе и 20 и менее штрафных баллов на 2 этапе.
4.10. Порядок подведения итогов теоретического и практического экзаменов:
- по окончании всех этапов итоговой аттестации проводится заседание комиссии по итоговой аттестации, на котором принимается решение о результате аттестации каждого обучающегося (положительном или отрицательном), выдаче успешно прошедшим итоговую аттестацию выпускникам соответствующего документа установленного образца, оформляется протокол итоговой аттестации и подписывается всеми членами комиссии;
- на основании принятого аттестационной комиссией решения руководитель издает приказы о выпуске учащихся и о допуске их на экзамен в ГИБДД на право получения водительского удостоверения;
- в свидетельство установленного образца выносятся оценки по предметам, не входящим в перечень итоговой аттестации (комплексного экзамена), по результатам текущей успеваемости, из сводной ведомости, а по предметам, входящим в перечень итоговой аттестации – из протокола итоговой аттестации.
4.11. К итоговой аттестации допускаются выпускники, завершившие обучение в рамках основной профессиональной образовательной программы (курса обучения) и успешно прошедшие промежуточную аттестацию. Допуск к итоговой аттестации оформляется приказом директора.
4.12. Выпускники, не сдавшие итоговых экзаменов по отдельным учебным предметам, не допускаются к последующему этапу итоговой аттестации.
4.13. Выпускникам, не прошедшим аттестационных испытаний в полном объеме и в установленные сроки по уважительным причинам, может быть назначен другой срок их проведения или их аттестация может быть отложена до следующего периода работы аттестационной комиссии.
4.14. При наличии разногласий между членами аттестационной комиссии в определении оценки уровня знаний и умений выпускника или несогласии выпускника с оценкой аттестационной комиссии качества его знаний и умений возможно проведение повторной аттестации аттестационной комиссией другого состава.
4.15. Выпускники, не прошедшие всех аттестационных испытаний по неуказанным в настоящем Положении причинам, отчисляются из образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
4.16. Протоколы итоговой аттестации выпускников и сводные ведомости итоговых оценок по изученным предметам хранятся постоянно в архиве образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
5. Оформление подготовки, проведения и результатов итоговой аттестации
5.1. К началу проведения итоговой аттестации готовится следующий перечень документов:
- Приказ директора о проведении итоговой аттестации.
- Приказ директора о создании аттестационной комиссии для проведения итоговой аттестации.
- Приказ директора о допуске обучающихся к итоговой аттестации.
- Журнал теоретического обучения.
- Сводная ведомость успеваемости обучающихся.
- Зачетные билеты по правилам дорожного движения.
- Перечень упражнений по освоению обучения вождению.
- Индивидуальные  карточки по обучению вождению.
- Экзаменационные листы по вождению.
- Протокол итоговой аттестации.
6. Проведение повторной аттестации
6.1. Повторная аттестация проводится для обучающихся, не допущенных до аттестации в отведенные сроки, получивших неудовлетворительные оценки на аттестации, а так же не имеющие возможности держать ее вместе с группой по уважительным причинам; они проходят аттестацию в дополнительные сроки.
6.2. Для проведения аттестации в дополнительные сроки издается приказ директора с указанием лиц, допущенных к аттестации, составляется и утверждается дополнительное расписание консультации и аттестации.
6.3. Обучающиеся, освобожденные от занятий по состоянию здоровья, аттестуются отдельно по мере выздоровления индивидуально, с соответствующим оформлением документации.
6.4. По окончании повторной аттестации образовательное учреждение ЧОУ ДПО «ЮниАвто» подводит итоги и принимает решение о допуске обучающихся к экзаменам в ГИБДД на право получения водительского удостоверения (или отчислении). Решение утверждается приказом директора, который доводится до сведения обучающихся.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 32 Закона Российской Федерации «Об образовании», статьей 32 Федерального закона «О некоммерческих организациях» и  Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2012г. № 343 «Об утверждении Правил размещения в сети Интернет и обновления информации об образовательном учреждении».
1.2. Положение является локальным актом образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто», утверждено приказом директора, его действие распространяется на всех работников образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
1.3. Настоящее Положение определяет порядок размещения в сети Интернет и обновления информации об образовательном учреждении ЧОУ ДПО «ЮниАвто» в целях обеспечения ее открытости и доступности.
2. Цели и задачи сайта
2.1. Цель:
- Поддержка процесса информатизации путем развития единого образовательного информационного пространства образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто»  в Интернет-сообществе.
2.2. Задачи:
- Публикация в информационном пространстве отчетов об образовательной, финансовой и другой информации образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
- Создание условий для сетевого взаимодействия всех участников образовательного процесса: педагогов, обучающихся, социальных партнеров.
- Создание условий сетевого взаимодействия образовательного учреждения «ЮниАвто»  с другими учреждениями по поиску решений актуальных проблем образования.
- Повышение роли информатизации образования, организация обучения с  использованием сетевых образовательных ресурсов.
- Содействие созданию в образовательном пространстве единой информационной инфраструктуры.
- Стимулирование творческой активности педагогов и обучающихся.
3. Информационный ресурс сайта
3.1. Информационный ресурс сайта формируется в соответствии с деятельностью образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто», его преподавателей, работников, обучающихся, деловых партнеров и прочих заинтересованных лиц.
3.2. Информационный ресурс сайта является открытым и общедоступным.
3.3. Образовательное учреждение ЧОУ ДПО «ЮниАвто» размещает на своем официальном сайте в сети Интернет и обновляет в сроки, установленные Законом Российской Федерации «Об образовании», следующую информацию:
а) сведения:
- о дате создания образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» (государственной регистрации);
- о структуре образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто», в том числе:
- фамилия, имя, отчество учредителя ЧОУ ДПО «ЮниАвто», его места нахождения, график работы, справочный телефон, адрес сайта в сети Интернет, адрес электронной почты;
- фамилия, имя, отчество директора ЧОУ ДПО «ЮниАвто», его места нахождения, график работы, справочный телефон, адрес электронной почты;
- наименование структурных подразделений, включая филиалы и представительства, фамилии, имена, отчества, должности их руководителей, места нахождения, графики работы, справочные телефоны, адреса сайтов в сети Интернет, адреса электронной почты, копии положений о структурных подразделениях;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
- об образовательных стандартах (включая копии таких образовательных стандартов и требований);
- о персональном составе педагогических работников (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, уровень образования, квалификация, наличие ученой степени, ученого звания);
- о материально-техническом обеспечении и оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям) с указанием перечня зданий, строений, сооружений, помещений и территорий, используемых для осуществления образовательного процесса, их адресов и назначения;
- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся (включая перечень таких электронных образовательных ресурсов), электронном каталоге изданий, содержащихся в фонде библиотеки образовательного учреждения «ЮниАвто»;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
б) порядок оказания платных образовательных услуг с указанием сведений, предусмотренных Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2001г. № 505, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, и стоимость платных образовательных услуг;
в) копии:
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто»;
г) сведения, указанные в пункте 3 [2] статьи 32 Федерального закона «О некоммерческих организациях».
3.4. Пользователю должна предоставляться наглядная информация о структуре сайта, включающая в себя ссылки на следующие информационно-образовательные ресурсы:
- официальный сайт Министерства образования и науки Российской Федерации - http://www.mon.gov.ru;
- федеральный портал "Российское образование" - http://www.edu.ru;
- информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам" - http://window.edu.ru;
- единая коллекция цифровых образовательных ресурсов - http://school-collection.edu.ru;
- федеральный центр информационно-образовательных ресурсов - http://fcior.edu.ru.
3.5. Информация, указанная в пункте 3.3. настоящего Положения, размещается на официальном сайте образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» в сети Интернет в текстовой и (или) табличной формах, а также в форме копий документов в соответствии с требованиями к структуре сайта и формату представления информации, установленными Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.
3.6. При размещении информации на официальных сайтах образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто»  в сети Интернет и ее обновлении обеспечивается соблюдение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.
3.7. Технологические и программные средства, которые используются для функционирования официального сайта образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто»  в сети Интернет, должны обеспечивать:
а) доступ пользователей для ознакомления с размещенной на сайтах информацией на основе свободного и общедоступного программного обеспечения;
б) защиту информации от уничтожения, модификации и блокирования доступа к ней, а также от иных неправомерных действий в отношении такой информации;
в) возможность копирования информации на резервный носитель, обеспечивающий ее восстановление.
3.8. Информация на официальном сайте образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» в сети Интернет размещается на русском языке.
3.9. К размещению на сайте образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» запрещены:
- информационные материалы, которые содержат призывы к насилию и насильственному изменению основ конституционного строя, разжигающие социальную, расовую, межнациональную и религиозную рознь;
- информационные материалы, содержащие пропаганду наркомании, экстремистских религиозных и политических идей;
- иные информационные материалы, запрещенные к опубликованию законодательством Российской Федерации. 
3.10. Размещение информации рекламно-коммерческого характера разрешается.
4. Организация информационного наполнения и сопровождения сайта
4.1. Заместитель директора ЧОУ ДПО «ЮниАвто» отвечает за содержательное наполнение сайта и за его своевременное обновление.
4.2. По каждому разделу сайта (информационно-ресурсному компоненту) определяются подразделения (должностные лица), ответственные за подборку и предоставление соответствующей информации. Перечень обязательно предоставляемой информации и возникающих в связи с этим зон ответственности подразделений утверждается директором ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
4.3. Руководство обеспечением функционирования сайта и его программно-технической поддержкой возлагается на администратора сайта.
4.4. Администратор сайта организует работу, непосредственно связанную с эксплуатацией сайта: изменение дизайна и структуры, размещение новой и удаление устаревшей информации, публикация информации из баз данных, разработка новых web-страниц, реализация политики разграничения доступа и обеспечение безопасности информационных ресурсов.
4.5. Администратор сайта, осуществляет консультирование лиц, ответственных за предоставление информации, по реализации концептуальных решений и текущим проблемам, связанным с информационным наполнением и актуализацией информационного ресурса.
4.6. Информация, готовая для размещения на сайте, предоставляется в электронном виде администратору сайта, который оперативно обеспечивает ее размещение в соответствующем разделе сайта.
4.7. В порядке исключения текстовая информация может быть предоставлена в рукописном виде без ошибок и исправлений, графическая – в виде фотографий, схем, чертежей – в этом случае перевод в электронный вид осуществляется под руководством ответственного за информатизацию образовательного процесса.
4.8. Текущие изменения структуры сайта осуществляются ответственным за информатизацию образовательного процесса. Изменения, носящие концептуальный характер, согласовываются с директором ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
 
 
1. Общие положения
1.1. Промежуточная аттестация обучающихся является важнейшей частью профессионального обучения.
1.2. Положение о промежуточной аттестации разработано в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании», нормативными документами по профессиональной подготовке, в целях реализации требований образовательных стандартов профессиональной подготовки к качеству подготовки.
1.3. Положение является локальным актом образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто», утверждено приказом директора, его действие распространяется на всех обучающихся в образовательном учреждении  ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
1.4. Положение служит организационно-методической основой проверки качества обучения учащихся.
1.5. Общее руководство и ответственность за организациюи своевременность проведения промежуточной аттестации возлагается на заместителя директора по учебной работе.
2. Подготовка и организация промежуточной аттестации
2.1. Промежуточная аттестация проводится в целях повышения эффективности обучения, качества учебно-производственного процесса, определения уровня профессиональной подготовки обучающихся и контроля за обеспечением выполнения стандартов обучения.
2.2. Промежуточная аттестация проводится преподавателями и мастерами производственного обучения, работающими в конкретной группе самостоятельно. Директор, заместитель директора по учебной работе, механик (ответственный за БДД) могут присутствовать на зачетах и экзаменах промежуточного контроля с целью осуществления общего контроля за результатами обучения.
2.3. Периодичность проведения промежуточной аттестации:
- по теоретическому обучению – после изучения Раздела №1 «Правила дорожного движения» предмета «Основы законодательства в сфере дорожного движения» - в виде зачета по билетам; после изучения предмета «Устройство и техническое обслуживание транспортных средств» - в виде зачета по билетам или тестам; после изучения предмета «Первая помощь» - в виде экзамена по билетам или тестам;
- по обучению вождению транспортного средства – после первоначального обучения вождению (Задание №1-№6) перед обучением практическому вождению в условиях реального дорожного движения.
2.4. Заместителем директора по учебной работе составляется расписание консультаций и график проведения аттестации, который утверждается директором.
2.5. Преподавателями по предметам «Основы законодательства в сфере дорожного движения», «Устройство и техническое обслуживание транспортных средств», «Первая помощь» не позднее, чем за неделю до проведения аттестации, составляется перечень вопросов по изученному материалу (зачетные билеты), который утверждается директором и доводится до обучающихся.
2.6. Для проведения поэтапной аттестации у преподавателя должна быть следующая документация:
- журнал учета теоретического обучения, заполненный в соответствии с требованиями;
- зачетные билеты;
- мониторинг качества знаний учащихся;
- сводная ведомость оценок обучающихся.
2.7. Преподаватель:
- организует подготовку учебного кабинета к проведению аттестации;
- обеспечивает явку обучающихся на консультации и промежуточную аттестацию.
2.8. Мастером производственного обучения вождению транспортных средств не позднее, чем за неделю до проведения аттестации, составляется перечень упражнений по освоению первоначального обучения вождению. Перечень упражнений и график их выполнения утверждаются директором и доводятся до обучающихся.
2.9. Для проведения промежуточной аттестации у мастера производственного обучения вождению транспортных средств должнабытьследующая документация:
- индивидуальные карточки учета обучения вождению, заполненные в соответствии с требованиями;
- перечень упражнений по освоению первоначального обучения вождению;
- мониторинг качества знаний учащихся.
2.10. Мастер производственного обучения:
- организует подготовку учебного автодрома и автомобиля к проведению аттестации;
- обеспечивает явку обучающихся на промежуточную аттестацию.
3. Допуск обучающихся к аттестации
3.1. К аттестации допускаются учащиеся, имеющие положительные оценки по теоретическому обучению по предметам «Основы законодательства в сфере дорожного движения», «Устройство и техническое обслуживание транспортных средств», «Первая помощь», не имеющие задолженностей по отработкам пропущенных по уважительной причине занятий, успешно освоившие программу первоначального обучения вождению на автотренажере и автодроме - Задание №1-№ 6, а также не имеющие пропуски занятий без уважительной причины.
4. Проведение аттестации
4.1. Аттестация проводится согласно утвержденного директором графика и расписания. Промежуточная аттестация проводится за счет времени отводимого на теоретическое и практическое обучение.
4.2. Начало и место проведения аттестации определяются согласно расписанию.
4.3. Промежуточная аттестация заключается в самостоятельном выполнении учащимися теоретических и практических заданий, предусмотренных программой обучения, оценка их качества, выявления фактического уровня знаний, умений и практических навыков учащихся.
4.4. Формы проведения аттестации:
- зачет по билетам, подготовленным в пределах программы;
- выполнение упражнений.
4.5. При проведении аттестации экзаменатор вправе задать дополнительные вопросы в пределах учебной программы для выявления действительных знаний, умений и навыков аттестующихся учащихся.
4.6. Оценка выставляется по окончании аттестации экзаменатором, объявляется обучающемуся, заносится в журнал теоретического обучения или в индивидуальную карточку.
5. Оформление результатов промежуточной аттестации
5.1. Итоговая оценка за аттестацию выставляется за устный ответ или выполненные упражнения с учетом текущих оценок за теоретическое и практическое обучение, посещаемости, мониторинга качества знаний обучающегося, с учетом мнения преподавателя и мастера производственного обучения вождению транспортных средств.
5.2. Обучающиеся, прошедшие промежуточную аттестацию по теоретическому обучению, допускаются к обучению по вождению на автотренажере и автодроме.
5.3. Обучающиеся, прошедшие промежуточную аттестацию по первоначальному практическому обучению, допускаются к обучению по вождению в условиях реального дорожного движения.
5.4. Результаты промежуточной аттестации заносится в журнал теоретического обучения или в индивидуальную карточку.
5.5. На основе анализа аттестации намечаются и осуществляются меры по улучшению качества профессиональной подготовки водителей транспортных средств.
6. Проведение повторной аттестации
6.1. Повторная аттестация проводится для обучающихся, не допущенных до аттестации в отведенные сроки, получивших неудовлетворительные оценки на аттестации, а так же не имеющие возможности держать ее вместе с группой по уважительным причинам; они проходят аттестацию в дополнительные сроки.
6.2. Для проведения аттестации в дополнительные сроки издается приказ директора с указанием лиц, допущенных к аттестации, составляется и утверждается дополнительное расписание консультации и аттестации.
6.3. Обучающиеся, освобожденные от занятий по состоянию здоровья, аттестуются отдельно по мере выздоровления индивидуально, с соответствующим оформлением документации, в пределах сроков обучения группы.
6.4. По окончании повторной аттестации образовательное учреждение ЧОУ ДПО «ЮниАвто» подводит итоги и принимает решение о допуске обучающихся к первоначальному обучению вождению или о допуске их к обучению практическому вождению в условиях реального дорожного движения или отчислении. Решение утверждается приказом директора, который доводится до сведения обучающихся.
 
1. Общие положения
1.1. Положение о конфликтной комиссии разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Положением об образовательном учреждении ЧОУ ДПО «ЮниАвто», нормативными документами по профессиональной подготовке, Положениями о промежуточной и итоговой аттестации в образовательном учреждении ЧОУ ДПО «ЮниАвто» для обеспечения правовых основ деятельности конфликтной комиссии.
1.2. Конфликтная комиссия создаётся на период промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
1.3. Конфликтная комиссия в своей деятельности руководствуется:
- Законом Российской Федерации «Об образовании»;
- нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации;
- индивидуальными правовыми актами и инструктивно-методическими документами Рособрнадзора, ГИБДД по вопросам организации итоговой аттестации обучающихся, освоивших программы профессиональной подготовки;
- настоящим Положением.
1.4. Конфликтная комиссия создается для решения спорных вопросов, относящихся к образовательному процессу, оценке знаний обучающихся.
1.5. Комиссия рассматривает вопросы организации обучения, разрешает конфликтные ситуации, связанные с нарушением процедуры проведения промежуточной или итоговой аттестации, рассматривает вопросы об объективности оценки знаний по предмету во время промежуточной или итоговой аттестации.
1.6. В своей работе конфликтная комиссия взаимодействует с Государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр оценки качества образования» Министерства образования и науки Краснодарского края, Управлением по надзору и контролю в сфере образования Департамента образования и науки Краснодарского края, управлением ГИБДД.
1.7. Конфликтная комиссия действует на общественных началах.
 
2. Цели и задачи
2.1. Основными задачами конфликтной комиссии являются:
- рассмотрение апелляций и разрешение спорных вопросов, возникающих при оценивании экзаменационных работ по теоретическому экзамену;
- рассмотрение апелляций и разрешение спорных вопросов, возникающих при оценивании экзаменационных работ по практическому экзамену;
- рассмотрение апелляций о нарушении процедуры проведения промежуточной или итоговой аттестации.
 
3. Состав и структура конфликтной комиссии
 
3.1. Персональный состав конфликтной комиссии утверждается приказом директора в случае возникновения прецедента, число членов комиссии нечетное, не менее трех человек.
3.2. В состав конфликтной комиссии включаются представители образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто», работник Администрации муниципального образования город-курорт Геленджик, ГИБДД (по согласованию) - в соотношении, обеспечивающем представительство всех заинтересованных сторон.
3.3. В состав конфликтной комиссии не могут быть включены преподаватели и мастера производственного обучения, непосредственно реализующие программы профессиональной подготовки.
3.4. Конфликтную комиссию возглавляет председатель, который организует работу конфликтной комиссии, распределяет обязанности между членами конфликтной комиссии, осуществляет контроль за работой конфликтной комиссии в соответствии с Положением.
3.5. В состав конфликтной комиссии входят ответственный секретарь и члены конфликтной комиссии.
 
4. Полномочия, функции и организация работы конфликтной комиссии
4.1. Конфликтная комиссия в рамках проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, освоивших программы профессиональной подготовки выполняет следующие функции:
- принимает и рассматривает апелляции всех участников образовательного процесса (в рамках компетенции);
- принимает по результатам рассмотрения апелляции решение об удовлетворении или отклонении апелляции;
- информирует обучающегося, подавшего апелляцию, о принятом решении;
- информирует директора ЧОУ ДПО «ЮниАвто» об отклонении апелляции и подтверждении выставленной оценки, либо об удовлетворении апелляции и выставленной другой оценке.
4.2. В целях выполнения своих функций конфликтная комиссия в установленном законе порядке вправе:
- запрашивать и получать у уполномоченных лиц необходимые документы и сведения, в том числе экзаменационную работу обучающегося, протокол результатов выполнения задания обучающегося, подавшего апелляцию, сведения о членах аттестационной комиссии, информацию о соблюдении процедуры проведения промежуточной и итоговой аттестации;
- привлекать к рассмотрению апелляций членов аттестационной комиссии в случае возникновения спорных вопросов по оцениванию результатов сдачи экзаменов;
- привлекать к рассмотрению апелляций работников образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» в случае возникновения спорных вопросов по соблюдению процедуры проведения промежуточной и итоговой аттестации;
- формировать предметную комиссию для решения вопроса об объективности выставления оценки за знания обучающего;
- рекомендовать, приостанавливать или отменять ранее принятое решение на основании проведенного изучения при согласии конфликтующих сторон;
- рекомендовать изменения в локальных актах образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» с целью демократизации основ управления или расширения прав обучающихся.
4.3. Решения конфликтной комиссии принимаются простым большинством голосов от списочного состава конфликтной комиссии при наличии кворума. В случае равенства голосов (при уменьшении кворума) председатель конфликтной комиссии имеет право решающего голоса.
4.4. Выписка из протокола (решение конфликтной комиссии) по результатам рассмотрения апелляции в установленные сроки направляется в образовательное учреждение ЧОУ ДПО «ЮниАвто», в котором обучающийся осваивал программы профессионально обучения и проходил промежуточную и итоговую аттестацию, для внесения (в случае принятия решения в пользу подавшего апелляцию) необходимых изменений в протокол результатов промежуточной или итоговой аттестации обучающихся.
4.5. Обжалование принятого конфликтной комиссией решения возможно в вышестоящей контролирующей организации.
4.6. Члены конфликтной комиссии обязаны:
- Присутствовать на всех заседаниях комиссии.
- Принимать активное участие в рассмотрении поданных заявлений.
- Принимать решение по заявленному вопросу открытым голосованием (решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии при присутствии не менее двух третьей ее членов).
- Принимать своевременно решение в установленные сроки, если не оговорены дополнительные сроки рассмотрения заявления.
- Давать обоснованные ответы заявителям в устной или письменной форме в соответствии с их пожеланиями.
 
5. Порядок подачи и рассмотрения апелляции
5.1. Порядок, сроки и место приема апелляций доводятся до сведения участников образовательного процесса не позднее, чем за две недели до начала проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, освоивших программы профессиональной подготовки.
5.2. Право подачи апелляции имеют обучающиеся, участвовавшие в промежуточной и итоговой аттестации в соответствующей форме; в исключительных случаях – работодатели или спонсоры, оплатившие обучение.
5.3. Апелляцией признается аргументированное письменное заявление (форма прилагается):
- о несогласии с выставленной оценкой за выполнение задания на теоретическом или практическом экзамене;
- о нарушении процедуры проведения промежуточной или итоговой аттестации, при этом под нарушением процедуры понимаются любые отступления от установленных требований к процедурам проведения экзаменов, которые могли оказать существенное негативное влияние на качество выполнения экзаменационных работ обучающимися.
5.4. Апелляция не принимается:
- по вопросам содержания и структуры экзаменационных материалов по предметам, внесенным в перечень промежуточной или итоговой аттестации;
- по вопросам, связанным с нарушением обучающимся правил по выполнению экзаменационной работы или нарушения им процедуры промежуточной или итоговой аттестации;
- в случае невозможности документального подтверждения содержания устного ответа.
5.5. Сроки и место приема апелляций устанавливаются, исходя из необходимости обеспечения соблюдения прав обучающихся и учета особенностей организации работы конфликтной комиссии, обусловленных формой проведения промежуточной и итоговой аттестации, технологией проведения выпускного экзамена.
5.6. Апелляция о нарушении установленного порядка проведения промежуточной и итоговой аттестации подается обучающимся непосредственно в день проведения экзамена по соответствующему предмету директору ЧОУ ДПО «ЮниАвто». В целях проверки изложенных в апелляции сведений о нарушениях процедуры проведения промежуточной и итоговой аттестации директором ЧОУ ДПО «ЮниАвто» создается комиссия и организуется проведение служебного расследования. Результаты служебного расследования оформляются в форме заключения указанной комиссии, которое вместе с апелляцией передается в конфликтную комиссию.
5.7. Апелляция о несогласии с выставленной оценкой подается в конфликтную комиссию, либо директору ЧОУ ДПО «ЮниАвто». Директор, принявший апелляцию, должен сразу же передать ее текст в конфликтную комиссию.
5.8. Срок завершения приема апелляций о несогласии с выставленной оценкой после официального объявления результатов экзамена и ознакомления с ними обучающихся составляет 2 рабочих дня. Срок рассмотрения апелляции и принятия решения - в течение 3 рабочих дней с момента поступления заявления, если срок ответа не оговорен дополнительно заявителем.
5.9. Обучающийся (выпускник) имеет право присутствовать при рассмотрении апелляции.
5.10. Рассмотрение апелляции проводится в спокойной и доброжелательной обстановке. Рассмотрение апелляции не является переэкзаменовкой.
5.11. По результатам рассмотрения апелляции о несогласии с выставленной оценкой за письменную экзаменационную работу или устный ответ конфликтная комиссия принимает решение об отклонении апелляции и сохранении выставленной оценки, либо об удовлетворении апелляции и выставлении другой оценки.
При рассмотрении апелляции о несогласии с выставленной оценкой за письменную экзаменационную работу обучающемуся предоставляется возможность убедиться в том, что его письменная экзаменационная работа проверена и оценена в соответствии с установленными требованиями.
5.12. При рассмотрении апелляции о нарушении процедуры проведения промежуточной и итоговой аттестации конфликтная комиссия исследует материалы служебного расследования (заключение комиссии, организованной по инициативе руководителя с приложением документов и материалов, собранных в рамках служебного расследования), устанавливает, могли ли повлиять допущенные нарушения на качество выполнения письменной экзаменационной работы или практического задания и выносит одно из решений:
- об отклонении апелляции, если изложенные в ней сведения о нарушениях процедуры проведения промежуточной и итоговой аттестации не подтвердились и/или не повлияли на результат выполнения письменной экзаменационной работы или практического задания;
- об удовлетворении апелляции, если изложенные в ней сведения о допущенных нарушениях процедуры проведения промежуточной и итоговой аттестации подтвердились и повлияли на качество выполнения письменной экзаменационной работы или практического задания.
В последнем случае результат проведения экзамена подлежит аннулированию, в связи с чем протокол рассмотрения апелляции передается в аттестационную комиссию образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» для реализации решения конфликтной комиссии.
При отмене результатов экзамена обучающихся, которым конфликтной комиссией была удовлетворена апелляция о нарушении установленного порядка проведения экзамена, такие обучающиеся допускаются к повторной сдаче экзамена по соответствующему предмету в другой день, предусмотренный расписанием проведения промежуточной и итоговой аттестации При рассмотрении апелляции о несогласии с выставленной оценкой конфликтная комиссия обеспечивает проведение повторной проверки письменной или практической экзаменационной работы выпускника.
5.13. Информация по результатам рассмотрения апелляции передается конфликтной комиссией в учебную часть образовательного учреждения ОЧУ «ЮниАвто» для внесения соответствующих изменений в протокол об утверждении результатов промежуточной или итоговой аттестации.
Измененные протоколы о результатах промежуточной или итоговой аттестации являются основанием для аннулирования ранее выставленной оценки обучающемуся и выставления новой (оценка может быть изменена как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения).
5.14. В иных случаях (в случае необходимости) порядок действий уполномоченных лиц и организаций определяется председателем конфликтной комиссии в соответствии с решением конфликтной комиссии.
 
6. Документирование деятельности конфликтной комиссии
6.1. Заседание конфликтной комиссии оформляется протоколом.
6.2. Решение конфликтной комиссии фиксируется в протоколе заседания. Протокол утверждается и подписывается председателем и ответственным секретарём конфликтной комиссии.
6.3. Документами, подлежащим строгому учету, по основным видам работ конфликтной комиссии, которые хранятся в архиве образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» в соответствии с номенклатурой дел в течение трех лет, являются:
- протоколы заседаний конфликтной комиссии;
- апелляция обучающегося (выпускника);
- журнал регистрации апелляций;
- заключения о результатах рассмотрения апелляции;
- заключения о результатах служебного расследования нарушений процедуры проведения промежуточной или итоговой аттестации.
6.4. Делопроизводство конфликтной комиссии ведет ответственный секретарь.
 
 
 
Приложение 1
к Положению о конфликтной комиссии
 
АПЕЛЛЯЦИЯ
 
о несогласии __________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
Фамилия __________________________________________________________________
Имя __________________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________________
Место проживания (адрес) __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Документ, удостоверяющий личность __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
 
Заявление
Прошу конфликтную комиссию образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто»  рассмотреть __________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
 
Прошу рассмотреть мою апелляцию (нужное подчеркнуть)
в моем присутствии,
в присутствии лица, представляющего мои интересы,
без меня (моих представителей).
 
«_______» ________ 20__ г./ _________________________/подпись заявителя
Заявление принял
/________________________________________________________/должность
/___________________________/ФИО
«__»________20__ г.
 
 
Приложение 2
к Положению о конфликтной комиссии
 
АПЕЛЛЯЦИЯ
 
о нарушении установленного порядка проведения процедуры
 промежуточной (или итоговой) аттестации
 
Учебный предмет __________________________________________________
Место проведения __________________________________________________
Фамилия __________________________________________________________
Имя ______________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________
 
Место проживания (адрес) ___________________________________________
__________________________________________________________________
Документ, удостоверяющий личность _________________________________
__________________________________________________________________
 
Заявление
        
Прошу конфликтную комиссию образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» рассмотреть мою апелляцию о нарушении установленного порядка проведения процедуры промежуточной (или итоговой) аттестации
Содержание претензии:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
Указанный факт существенно затруднил выполнение экзаменационных заданий, что может привести к необъективной оценке моих знаний по предмету.
«_______» ________ 20__ г./ _________________________/подпись заявителя
Заявление принял
/________________________________________________________/должность
/_______________________/ФИО
«__»________20__ г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о защите персональных данных работников и обучающихся в образовательном учреждении ЧОУ ДПО «ЮниАвто» (далее – Положение) разработано с целью защиты информации, относящейся к личности и личной жизни работников и обучающихся образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто» (далее – Образовательное учреждение), в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2007г. № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», а также Письмом Рособразования Министерства образования Российской Федерации руководителям учреждений, подведомственным Рособразованию № 17-110 от 29.07.2009 года «Об обеспечении защиты персональных данных».
1.2. Положение является локальным актом образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто», утверждено приказом директора, его действие распространяется на всех работников и обучающихся образовательного учреждения ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
1.3. Персональные данные – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.
1.4. Персональные данные работника – информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
1.5. Персональные данные обучающихся – информация, необходимая Образовательному учреждению в связи с отношениями, возникающими между обучающимся и Образовательным учреждении.
1.6. Обработка персональных данных – действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.
1.7. Распространение персональных данных – действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.
1.8. Использование персональных данных – действия (операции) с персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц.
1.9. Общедоступные персональные данные – персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.
1.10. К персональным данным работника, получаемым работодателем и подлежащим хранению у работодателя в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением, относятся следующие сведения, содержащиеся в личных делах работников:
– паспортные данные работника;
– ИНН;
– копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
– копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
– копия документа об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
– анкетные данные, заполненные работником при поступлении на работу или в процессе работы (в том числе – автобиография, сведения о семейном положении работника, перемене фамилии, наличии детей и иждивенцев);
– документы о возрасте малолетних детей и месте их обучения;
– документы о состоянии здоровья детей и других родственников (включая справки об инвалидности, о наличии хронических заболеваний);
– документы о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о беременности и т.п.);
– иные документы, которые с учетом специфики работы и в соответствии с законодательством Российской Федерации должны быть предъявлены работником при заключении трудового договора или в период его действия (включая медицинские заключения, предъявляемые работником при прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров);
– трудовой договор;
– заключение по данным психологического исследования (если такое имеется); копии приказов о приеме, переводах, увольнении, повышении заработной платы, премировании, поощрениях и взысканиях;
– личная карточка по форме Т-2;
– заявления, объяснительные и служебные записки работника;
– документы о прохождении работником аттестации, повышения квалификации; – иные документы, содержащие сведения о работнике, нахождение которых в личном деле работника необходимо для документального оформления трудовых правоотношений с работником (включая приговоры суда о запрете заниматься педагогической деятельностью или занимать руководящие должности).
1.11. К персональным данным обучающихся, получаемым образовательным учреждением и подлежащим хранению в образовательном учреждении в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением, относятся следующие сведения, содержащиеся в личных делах учащихся:
– документы, удостоверяющие личность обучающегося (паспорт);
– документы о месте проживания;
– документы об образовании, необходимом для обучения по данной программе;
– медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для обучения в образовательном учреждении конкретного вида и типа;
– документы, подтверждающие права на дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством;
– иные документы, содержащие персональные данные (в том числе сведения, необходимые для предоставления обучающемуся гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством).
2. Основные условия проведения обработки персональных данных
2.1. Образовательное учреждение определяет объем, содержание обрабатываемых персональных данных работников и обучающихся, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом РФ от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании» и иными федеральными законами.
2.2. Обработка персональных данных работников осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, а также обеспечения личной безопасности работников, сохранности имущества, контроля количества и качества выполняемой работы.
2.3. Обработка персональных данных обучающегося осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов; содействия обучающимся в обучении, обеспечения их личной безопасности; контроля качества обучения и обеспечения сохранности имущества.
2.4. Все персональные данные работника и (или) обучающегося  предоставляются работником и (или) обучающимся, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Если персональные данные работника и (или) обучающегося возможно получить только у третьей стороны, то работодатель обязан заранее уведомить об этом работника и (или) обучающегося и получить его письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику и (или) обучающемуся о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника и (или) обучающегося  дать письменное согласие на их получение.
2.5. Образовательное учреждение не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника, обучающегося о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни без письменного согласия работника, обучающегося. Образовательное подразделение не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника, обучающегося о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
2.6. Образовательное учреждение вправе осуществлять сбор, передачу, уничтожение, хранение, использование информации о политических, религиозных, других убеждениях и частной жизни, а также информации, нарушающей тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений работника и (или) обучающегося только с его письменного согласия или на основании судебного решения.
3. Хранение и использование персональных данных
3.1. Персональные данные работников и обучающихся Образовательного учреждения хранятся на бумажных и электронных носителях, в специально предназначенных для этого местах.
3.2. В процессе хранения персональных данных работников и обучающихся образовательного учреждения должны обеспечиваться:
– требования нормативных документов, устанавливающих правила хранения конфиденциальных сведений;
– сохранность имеющихся данных, ограничение доступа к ним, в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
– контроль за достоверностью и полнотой персональных данных, их регулярное обновление и внесение по мере необходимости соответствующих изменений.
3.3. Доступ к персональным данным работников и обучающихся Образовательного учреждения имеют:
– директор;
– заместители директора;
– главный бухгалтер;
– работник отдела кадров;
– секретарь директора;
– иные работники, определяемые приказом директора ЧОУ ДПО «ЮниАвто» в пределах своей компетенции.
3.4. Помимо лиц, указанных в п. 3.3. настоящего Положения, право доступа к персональным данным работников и обучающихся имеют только лица, уполномоченные действующим законодательством.
3.5. Лица, имеющие доступ к персональным данным обязаны использовать персональные данные работников и обучающихся лишь в целях, для которых они были предоставлены.
3.6. Ответственным за организацию и осуществление хранения персональных данных работников и обучающихся Образовательного учреждения является заместитель директора, в соответствии с приказом директора.
3.7. Персональные данные работника отражаются в личной карточке работника (форма Т-2), которая заполняется после издания приказа о его приеме на работу. Личные карточки работников хранятся в специально оборудованных несгораемых шкафах в алфавитном порядке.
3.8. Персональные данные обучающегося отражаются в его личном деле, которое заполняется после издания приказа о его зачисления в Образовательное подразделение. Личные дела обучающихся в алфавитном порядке формируются в папках групп, которые хранятся в специально оборудованных несгораемых шкафах.
4. Передача персональных данных
4.1. При передаче персональных данных работников и обучающихся Образовательного учреждения другим юридическим и физическим лицам Образовательное учреждения должно соблюдать следующие требования:
4.1.1. Персональные данные работника (обучающегося) не могут быть сообщены третьей стороне без письменного согласия работника, обучающегося, за исключением случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника (обучающегося), а также в случаях, установленных федеральным законом.
4.1.2. Лица, получающие персональные данные работника (обучающегося) должны предупреждаться о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены. Образовательное учреждение должно требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим конфиденциальности. Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами.
4.2. Передача персональных данных работника (обучающегося) его представителям может быть осуществлена в установленном действующим законодательством порядке только в том объеме, который необходим для выполнения указанными представителями их функций.
5. Права работников, обучающихся на обеспечение защиты персональных данных
5.1. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у Образовательного учреждение, работники, обучающиеся имеют право:
5.1.1. Получать полную информацию о своих персональных данных и их обработке.
5.1.2. Свободного бесплатного доступа к своим персональным данным, включая право на получение копии любой записи, содержащей персональные данные работника, обучающегося за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Получение указанной информации о своих персональных данных возможно при личном обращении работника, обучающегося – к заместителю директора, ответственному за организацию и осуществление хранения персональных данных работников и обучающихся.
5.1.3. Требовать об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований действующего законодательства. Указанное требование должно быть оформлено письменным заявлением работника, обучающегося на имя директора. При отказе директора исключить или исправить персональные данные работника (обучающегося) работник, обучающийся имеет право заявить в письменном виде директору о своем несогласии, с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник, обучающийся имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения.
5.1.4. Требовать об извещении Образовательным учреждением всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обучающегося обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.
5.1.5. Обжаловать в суде любые неправомерные действия или бездействия образовательного подразделения при обработке и защите его персональных данных.
6. Обязанности субъекта персональных данных по обеспечению достоверности его персональных данных
6.1. В целях обеспечения достоверности персональных данных работники обязаны:
6.1.1. При приеме на работу в Образовательное учреждение представлять уполномоченным работникам Образовательного учреждения достоверные сведения о себе в порядке и объеме, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.1.2. В случае изменения персональных данных работника: фамилия, имя, отчество, адрес места жительства, паспортные данные, сведения об образовании, состоянии здоровья (вследствие выявления в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником его должностных, трудовых обязанностей и т.п.) сообщать об этом в течение 5 рабочих дней с даты их изменений.
6.2. В целях обеспечения достоверности персональных данных обучающиеся обязаны:
6.2.1. При приеме в Образовательное учреждение представлять уполномоченным работникам Образовательного учреждения достоверные сведения о себе.
6.2.2. В случае изменения сведений, составляющих персональные данные обучающегося, он обязан в течение 10 дней сообщить об этом уполномоченному работнику Образовательного учреждения.
7. Ответственность за нарушение настоящего Положения
7.1. За нарушение порядка обработки (сбора, хранения, использования, распространения и защиты) персональных данных должностное лицо несет административную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
7.2. За нарушение правил хранения и использования персональных данных, повлекшее за собой материальный ущерб работодателю, работник несет материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.
7.3. Материальный ущерб, нанесенный субъекту персональных данных за счет ненадлежащего хранения и использования персональных данных, подлежит возмещению в порядке, установленном действующим законодательством.
7.4. Образовательное учреждение вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных лишь обработку следующих персональных данных:
– относящихся к субъектам персональных данных, которых связывают с оператором трудовые отношения (работникам);
– полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных (обучающийся и др.), если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных;
– являющихся общедоступными персональными данными;
– включающих в себя только фамилии, имена и отчества субъектов персональных данных;
– необходимых в целях однократного пропуска субъекта персональных данных на территорию Образовательного учреждения или в иных аналогичных целях;
– включенных в информационные системы персональных данных, имеющие в соответствии с федеральными законами статус федеральных автоматизированных информационных систем, а также в государственные информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка;
– обрабатываемых без использования средств автоматизации в соответствии с федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке и к соблюдению прав субъектов персональных данных.
Во всех остальных случаях оператор (директор и (или) уполномоченные им лица) обязан направить в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных соответствующее уведомление.
 
 
 
1.Положение О приеме, обучении, выпуске и отчислении обучающихся В ЧОУ ДПО «ЮниАвто»
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», нормативными документами по подготовке водителей, Уставом ЧОУ ДПО «ЮниАвто», с целью регулирования отношений внутри Образовательного учреждения, создания эффективной организации учебного процесса, рационального использования учебного времени, обеспечения высокого качества оказываемых услуг.
2. Положение является локальным актом учебной организации, утверждено приказом руководителя, его действие распространяется на всех обучающихся в Образовательном учреждении.
2. Порядок приема обучающихся
1. К подготовке на право управления транспортными средствами допускаются граждане Российской Федерации, не имеющие ограничений по медицинским показаниям.
2. Прием лиц на обучение профессии «Водитель транспортного средства» категории «В», «С», «Д», «СЕ» осуществляется при представлении следующих документов: - личного заявления установленного образца; - медицинской справки установленного образца, подтверждающей возможность управления транспортным средством соответствующей категории (с годным сроком действия); - паспорта гражданина РФ; - фотографии 1 шт. размером 3 на 4 см; - водительского удостоверения (при наличии).
3. На обучение категории «В» принимаются лица, достигшие возраста 17 лет.
4. При поступлении на учебу обучающегося знакомят: - с настоящим Положением и Уставом ЧОУ ДПО «ЮниАвто»»; - с лицензией на право осуществления образовательной деятельности; - с договором на оказание платных образовательных услуг; - с условиями и порядком оплаты за оказываемые услуги; - с Правилами внутреннего распорядка для обучающихся; - с учебной программой и планами; - с Положением о промежуточной аттестации в ЧОУ ДПО «ЮниАвто»; - с Положением о проведении внутренних экзаменов в ЧОУ ДПО «ЮниАвто»; - с Порядком приема экзаменов в ГИБДД; - правилами техники безопасности, санитарно-гигиеническими и противопожарными мероприятиями и другими нормами по охране труда; - иными локальными актами Учреждения.
5. После заключения договора, получения согласия на обработку и использование персональных данных обучающихся, а также внесения предварительной оплаты за обучение, издается приказ о зачислении на обучение.
6. На каждого обучающегося заводится личное дело и индивидуальная карточка учета обучения вождению, которая выдается обучающемуся на руки и служит документом, подтверждающим фактическое проведение обучения практическому вождению. По окончании обучения личное дело передается в ГИБДД а карточка учета вождения остаются в архиве ЧОУ ДПО «ЮниАвто»
3. Организация учебного процесса
1. Подготовка водителей категории «В», «С», «Д», «СЕ» осуществляется в очной форме обучения.
2. Учебные группы по подготовке водителей комплектуются численностью не более 30 человек, с учетом предельного контингента обучающихся, указанного в лицензии.
4. Сроки обучения устанавливаются исходя из объемов учебных планов и программ, режимов обучения, а также от количества обучающихся и от количества мастеров производственного обучения вождению транспортных средств.
5. Учебная нагрузка при организации занятий в форме очного обучения не должна превышать 8 часов в день и 36 часов в неделю. Режим обучения может быть ежедневным и от 2 до 6 дней в неделю. 6. Обучение вождению проводится согласно графика вождения. В течение дня с одним обучаемым по вождению автомобиля разрешается отрабатывать: на учебном автомобиле не более 6 часов.
7. Занятия в ЧОУ ДПО «ЮниАвто» проводятся на основании расписаний теоретических занятий и графиков учебного вождения.
8. Основными формами обучения являются теоретические, лабораторно-практические, практические и контрольные занятия.
9. Продолжительность учебного часа теоретических и лабораторно-практических занятий - 45 минут, а практических занятий по вождению автомобиля - 60 минут, включая время на ежедневный контрольный осмотр автомобиля, постановку задач, подведение итогов, оформление документации и смену обучаемых.
10. Режим теоретических занятий устанавливается следующий: для очной формы обучения: первая смена начало занятий с 9.00 окончание занятий 13.00 вторая смена: начало занятий - с 14.00 окончание занятий 18.00; третья смена: начало занятий - с 18.00, окончание занятий до 22.00.
11. Теоретические и лабораторно-практические занятия проводятся преподавателем, практические занятия по вождению автомобиля проводятся мастером производственного обучения вождению транспортных средств индивидуально с каждым обучаемым. Лабораторно-практические занятия по оказанию первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортном происшествии могут проводиться бригадным способом после изучения соответствующего теоретического материала по одной или нескольким темам.
12. Теоретические и лабораторно-практические занятия проводятся в специально оборудованных классах (кабинетах) в составе учебной группы с целью изучения нового материала.
13. Занятия по практическому вождению проводятся индивидуально с каждым обучаемым на закрытой площадке и учебных маршрутах.
14. К практическому вождению, связанному с выездом на дороги общего пользования, допускаются лица, имеющие достаточные навыки первоначального управления транспортным средством (на автодроме) и прошедшие соответствующую проверку знаний Правил дорожного движения. Порядок проведения промежуточной аттестации изложен в Положении о промежуточной аттестации ЧОУ ДПО «ЮниАвто». В случае, если обучающийся показал неудовлетворительные знания или имеет недостаточные первоначальные навыки управления транспортным средством, ему предлагается дополнительное обучение после соответствующей дополнительной оплаты.
15. В случае пропусков занятий по уважительной причине согласно Законодательства РФ обучающиеся изучают пропущенную тему самостоятельно в случае неудовлетворительных знаний по пропущенным темам, учащийся отрабатывают ее с преподавателем дополнительно, о чем делается запись в журнале консультаций теоретического обучения. Такие занятия проводятся платно. 
16. ЧОУ ДПО «ЮниАвто» имеет право уведомить обучающегося о нецелесообразности дальнейшего обучения вследствие его индивидуальных особенностей, делающих невозможным или педагогически нецелесообразным дальнейшее обучение.
17. ЧОУ ДПО «ЮниАвто» отвечает за поддержание транспортных средств в технически исправном состоянии и организацию пред рейсового медицинского осмотра мастеров производственного обучения вождению и водителей.
4. Порядок выпуска и отчисления
1. Лица, успешно прошедшие обучение, освоившие программу теоретического обучения и практического вождения, отработавшие все пропуски занятий по уважительной причине (о чем сделана запись в журналах теоретического обучения), допускаются к итоговой аттестации. Порядок проведения внутренних экзаменов (итоговой аттестации) и оценки знаний обучающихся изложен в Положении о проведении внутренних экзаменов в ЧОУ ДПО «ЮниАвто».
2. Выпуск группы проводится на основании соответствующего приказа.
3. По окончании обучения обучающемуся выдается свидетельство установленного образца, при необходимости заверенная копия лицензии на право осуществления образовательной деятельности ЧОУ ДПО «ЮниАвто» с приложением, возвращается медицинская справка (оригинал). Свидетельство является документом строгой отчетности, его выдача осуществляется с регистрацией в специальном журнале учета. Свидетельство является бессрочным документом, в случае его утери ЧОУ ДПО «ЮниАвто» обязана выдать дубликат с соответствующей пометкой в самом документе и журнале учета, (бесплатно).
4. После выпуска группы, журнал теоретического обучения, графики выдачи вождения, индивидуальные карточки учета обучения вождению, путевые листы, протоколы экзаменов и зачетов по учебным предметам и протокол комплексного экзамена. Сроки хранения указанных документов до утилизации изложены в Номенклатуре дел образовательного учреждения.
5. ЧОУ ДПО «ЮниАвто» вправе отчислить из числа обучающихся на следующих основаниях: ненадлежащее оказание платных образовательных услуг стало невозможным вследствие действий, бездействий обучающегося
6. При отчислении обучающегося по личному заявлению, при наличии уважительной причины (перемена места жительства, призыв в армию, длительная командировка, длительное заболевание, невозможность освоить программу обучения в силу индивидуальных особенностей и т.п.) ему возвращается часть денег, оплаченных за обучение, пропорционально затраченному на обучение времени.
7. При нарушении правил обучающегося за нарушение правил внутреннего распорядка для обучающихся, прекращение посещения занятий без уважительных причин (самовольное оставление учебного заведения), за неуспеваемость, а так же не внесение платы за обучение проводится служебное расследование по указанным фактам. В таких случаях отчисление производится без возвращения части денег, оплаченных за обучение, пропорционально затраченному на обучение времени.
8. Отчисление обучающихся проводится на основании соответствующих приказов.
5. Права и обязанности обучающихся
1. Права и обязанности обучающихся регламентируются договором об оказании платных образовательных услуг и настоящими Правилами.
2. Обучающиеся имеют право: - на приобретение профессиональных знаний и практических навыков в соответствии с действующими учебными планами и программами; - на получение свидетельства об окончании обучения, при успешном прохождении итоговой аттестации; - на уважение их человеческого достоинства, свободы совести, информации, свободного выражения собственных взглядов и убеждений, если они не противоречат общепринятым нормам.- соблюдать установленные расписания занятий и графики вождения, не допуская их пропусков без уважительных причин; - соблюдать требования Устава, Правил внутреннего распорядка для обучающихся, техники безопасности, санитарно-гигиенических и противопожарных норм и правил и распоряжений администрации; - достойно вести себя на территории ЧОУ ДПО «ЮниАвто», уважать достоинство других людей их взгляды и убеждения.
6. Порядок оплаты за обучение
1. Оплата за обучение производится в российских рублях наличным расчетом (внесение в кассу с соответствующим оформлением документации) и безналичным расчетом (оплата почтовым переводом или перечисление через банк).
2. Оплату за обучение может производить как сам обучающийся, так и предприятия, организации, спонсоры. В подобных случаях в назначении платежа указывается Ф.И.О. обучающегося, за которого перечислены деньги.
3. В случае, когда за обучающегося оплачивает предприятие, организация, спонсоры, заключается трехсторонний договор об оказании платных образовательных услуг и акт выполненных работ (услуг) подписывается тремя сторонами. 
4. Размер оплаты за обучение определяется в смете, утвержденной директором ЧОУ ДПО «ЮниАВто», прописывается в договоре об оказании платных образовательных услуг, является окончательным и не может быть изменен до конца обучения.
5. По личному заявлению обучающегося с ним могут проводиться дополнительные занятия по Правилам дорожного движения, по обучению вождению за дополнительную плату.
6. Оплата за обучение может быть произведена как сразу в полном объеме, так и по частям.
7. Квитанцию (квитанции) об оплате обучающийся хранит до конца обучения, копию квитанции сдает в учебную часть.